上週四在部門經驗分享時，有位環安弟兄阿翔問我: 「永慶，你工作上有沒有遇過什麼挫折?你是如何處理? 」旁邊另一位弟兄就接話了:「他那麼樂觀，應該沒有吧?」。我也是普通人，我當然也會有挫折，而這個挫折就發生在去年。
去年組織異動，為了均衡各廠區的業務，所以我的業務量增加，但部門人力流失，日班輪班工程師少一人，另一位日班去沖假。為了維持部門正常運作，身為基層主管的我和另一位主管輪流卡ERC日班的工作，每天工時拉長至n小時(n不能寫，因為……)。你或許會問我，為何不找其他常日班工程師一起輪，我只想在部門最艱困的時候，當主管的總要親自承擔，畢竟人家也是有妻小要照顧，更何況平常已經很操了。
連續幾個月下來，令我感到身心俱疲，回家看到老婆，第一句話不是跟她說:「親愛的，我回來了。」而是說:「我好累，小孩你可以幫忙洗嗎?」，假日只想睡覺不想運動，連最愛的騎車也懶得騎，因此影響到自己的健康，體檢報告的紅字也隨著業務量倍增，年邁的父母也替我擔心。
原本應該要鼓勵同仁維持身體健康的環安主管，卻讓自己”淪落”到一個不喜歡自己的狀態。我覺得，真的好累。不知自己為何而戰，為誰而累?我氣自己為何沒有早點回新竹幫忙，我氣自己一直找不到適合的人來面試，無法補足人力缺口，我氣自己能力怎麼那麼弱，面對這些接二連三的狀況，卻無法在短時間內改變。而在這段令人感到無力的日子，我也開始思考，是不是該有所改變?是否該繼續待下去?當部門狀態最糟的時候，此時我能選擇放下嗎?
直到去年九月底，看到憲哥(謝文憲)在FB上說他要去擔任一場新書發表會的主持人。書名是"上班為何這麼累，其實是你心累"，作者是許皓宜。其中印象最深刻的是她談到: 「永保初心，才能持續熱情。」當天離開會場後，我不斷的反思，我工作的初心是什麼?只是為了一份養家糊口的薪水?還是在享受"執行任務"後的快感?還是在累積實現夢想的養分?還是有其他的原因?
其實夢想一直都在，只是被遺忘
晚上回到家，無意間看到書架上有一本書，書名是"夢想300，Dare to dream，夢想行動筆記書"，不知為何就順手把這本書拿出來翻，書的外表積滿灰塵，內頁也已經泛黃，還帶點霉味。這本書是天下雜誌在2004年出版的一本筆記書，出版社的編輯將三百個人投稿的夢想彙集成冊。
我從第一頁開始翻，看看這些人的夢想是什麼?其中幾個令我很有感的文字是，珍古德: 「我們可以選擇運用上天給我們的天賦，讓這世界變成一個更美好的地方。」，魏德聖: 「我很有信心，也一樣會害怕，但只要一個人有夢想，就會忍受很多狗屁倒灶的事。」，沈芯菱:「幫助人很快樂啊，我覺得我只是比較積極，別人都會想以後要做什麼，但我是覺得該做的就馬上去做。」
還有其他人寫，我要蓋育幼院，我要考上警察，我要當一個替弱勢發聲的記者，我要在羅東蓋一間圖書館。看著每一個人寫的夢想，我也在想: 「哇，每個人的夢想都好棒，不知他們現在是否都實現了?」看著看著，直到其中第五十八頁右下角有一段文字寫著:
「郭永慶 ，男 ，25，希望有更多人能一起推動職業安全衛生教育，使企業主能重視，員工能自覺，以減少職災和職業病的發生。」
看到這段文字，十分震撼，那位25歲與我同名同姓的”郭永慶”，不就是年少時的我嗎?反覆咀嚼這段話，才想起這不就是我求學時期的夢想，這不就是我從事安全衛生工作的初心嗎?
我相信每個人在進入職場都有一份初心，不論大小。但這個初心，也往往因為許多瑣事而消磨，慢慢消失或深埋於心。就如同許皓宜在新書上提到的: 「……然後你會發現，我們在工作中的所有迷惘，都卡在一堆心理上的顧慮（想像）和恐懼而已。顧慮阻撓了我們的決定，恐懼則阻礙我們發揮能力。這才是無法點燃工作熱情的真相。」
親愛的朋友，如果你問我，當自己遇到挫折時，失去熱情時該如何處理，我的回答是，請先靜下心來問問自己: 「我的初心是什麼?我想要的是什麼? 」，你就會知道為何而戰，你就會再次點燃熱情，你就會發現其實這些所經歷的每件事都是實現夢想的必要養分。
我找回我的初心了，我將帶著這份初心持續前行，你呢?
沒有留言:
張貼留言