2026年我想用非傳統的方式，培養台灣職安衛人才

 【2026，我想用非傳統的方式，培養台灣職安衛人才】

2026年初，

我有個大膽的想法，

我想做一件很不一樣的事：

用非傳統的方法，培養台灣職安衛的優秀人才。

1.為什麼要做？

故事要從兩年前說起。

2024/1/6

我去參加楊斯棓醫師《要有一個人》新書發表會。

他講了一個故事，感召了我：

有一天楊醫師跟他的父親說，

「應該要有一個人....才能.....」

他父親一聽，冷冷的回楊醫師，

「如果要有一個人，那人就是你，不然你不要講。」

楊醫師在演講的最後，

問所有聽眾，

「今年若有一件事，你願意挺身而出，那會是什麼？」

那一刻我心裡很清楚，

台灣職安衛，應該要有人出來分享“實務”。

一週後，2024/1/14

我又去聽謝文憲（憲哥）《極限賽局》新書發表會。

他說：

「大家不做的事情我來做。車不要停在車庫，車要開出去！」

我腦袋又被敲了一下。

以前我也會唉唉叫，

「只懂法規沒用啦！」

「工安很吃實務經驗啦！」

「怎麼都沒人教現場怎麼做？」

那天我突然醒了。

想要有人教？

想要有人分享？

那就自己先站出來。

如果要有一個人，

提升台灣工安人的能力，

那個人，就是我。

所以我開始做一件很傻的事，

每週六晚上直播，

分享工安實務、生活防災、BCP、各種學習心得。

曾經一度想放棄，

後來有朋友的支持，

讓我一路講、一路做、一路修正。

前陣子，我遇到憲哥。

他看著我說：

「永慶，我佩服你一件事。」

我心想：憲哥何許人也，我哪值得他佩服？

他說：

「你每週直播只有十幾個人，你還能講到八十幾集，真的都很佩服你。」

我大笑回他：

「流量像海水，越喝越渴。」

我不追流量，

那不是我的賽道。

我只相信一件事，

只要這10位職安變強，就能影響10間工廠。

假設每間工廠1000人，

那就可讓 一萬人更安全、一萬個家庭更安心。

時間有限、能力有限，

我就做我做得到的事。

2.AI公益場，讓我更確定，這條路走對了。

2026/01/17

我辦了一場「學工安找永慶」第92集直播。

這是一場小小實驗。

我叫AI做了一個「中文圖解機」，

可以把複雜法規變成圖解，

結果分享破百，下載破千。

我想，

既然大家想學 AI，

不如我們一起做公益。

設了一個門檻，

想聽這場分享，請捐款 1,688 元給門諾醫院。

原本我以為，

有10～20人報名，就很不錯了。

結果不到48小時，

湧進 90幾位夥伴，

還緊急提早關閉報名表。

最後，

幫門諾醫院，募到超過16萬元。

過程中，最讓我噴淚的，是那則留言。

我在名單裡看到一個熟悉的名字，李坤峰。

門諾醫院內科主任，也是我2016年學簡報的同學。

我永遠記得當年有多震撼，

一位腎臟科醫師講職安，竟然比我這個技師還好。

他在報名表留言說：

「永慶，謝謝你支持門諾，我也來支持你的愛心。」

我一個中年大叔，

坐在電腦前眼淚狂噴。

你能理解那種感覺嗎？

你傻傻做、一直做、做到你都快懷疑自己了，

突然有人跟你說：

「我看見你了，我願意跟你一起。」

那一刻我懂了，

當你真心想做一件好事，全世界都會來幫你。

3.接下來，我想用「非傳統」方式，培養台灣職安人才

我做職安工作，快20年。

看過太多新人，

考了一身證照（乙安、甲安、甲衛....），

進到職場卻無所適從。

因為我們在學校，被訓練的是，

讀書、考試、背法條。

但沒人教你，

怎麼跟現場師傅溝通，

怎麼做新人教育訓練，讓人真的學會

出事時怎麼緊急應變，不要慌、不要亂

怎麼把專業講到老闆願意聽、現場願意做

新人的困擾，

只能模仿主管或學長的做法，

也不知道還有沒有更好的方法。

只知道，聽命辦事，照做就好。

更無奈的是，

在有些公司，

職安甚至沒有人可以學，

只能自己摸索，還常被嫌麻煩。

所以我想做的，

是「非傳統」的人才培養。

1.不談死背，談實務複盤

讀書只是增加氣質，用出來才能創造價值。

2.不談證照，談溝通表達

讓老闆聽得懂、讓師傅願意做，才是真專業。

3.不談傳統，談 AI 槓桿

用AI解放你的勞動力，才有時間陪家人。

4.我如何陪你練？

我會用三種方式陪你打怪，

1.直播分享：你想知道的主題，我走過的實戰心得。

2.即時解題：線上會議，案例討論、一起找可能的方案。

3.實體練功：簡報、教學、應變演練，高階BCP，真槍實彈，直球對決，強度很高。

5.你會得到什麼？

A.練基本功：很多事無捷徑，讓你享受時間複利。

B.職場密技：簡報教學力、溝通影響力、應變實戰力。

C.AI放大器：叫AI幫你做事，把時間拿回來陪家人。

理論交給老師。

法規交給政府。

考照交給其他前輩。

打造職安魔法技能，交給永慶。

6.一起玩交換禮物：

我不再用「免費送資料」那套。

因為專業有價，

沒有人有義務，免費教你。

但我願意跟你“交換禮物”。

我想培養的是，

願意主動學習，志同道合的夥伴。

所以我設一個門檻，

而且你會發現，

這門檻，會讓你真的變強。

一起玩門檻：

1.看我的FB/YT直播回放，選你有興趣的題目，

看完後，寫一篇心得，超過1000字。

分享1.你學到什麼2.你會如何應用3.給永慶的建議

2.發表心得，tag“郭永慶”

3.填報名表。

點數可交換：神秘的小禮物，圖解大禮包，練功門票。

第一次“交換禮物”活動，今晚20：00公佈。

我想創造的是，

有趣、有用、有料的學習旅程。

讓你，聽得懂、學得會、做得到。

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如果要有一個人，讓你的專業變得更好，

那個人就是我。

如果要有兩個人，讓台灣的職安變得更好，

就是你和我。